Επιλεκτική απασχόληση?

Η γερμανική εταιρεία πληροφορικής SAP ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει στην αναζήτηση και πρόσληψη εκατοντάδων υπαλλήλων με αυτισμό, καθώς υποστηρίζει ότι οι πάσχοντες από αυτόν, έχουν ένα ιδιαίτερο ταλέντο και ικανότητες στην πληροφορική.

Μέχρι το 2020, αναφέρει η ανακοίνωση, το 1% των εργαζομένων στην SAP, παγκοσμίως, (65.000 σήμερα) θα είναι αυτιστικοί.

Ο αυτισμός προκαλεί προβλήματα στην κοινωνικοποίηση των πασχόντων, οι οποίοι, ωστόσο, έχουν συνήθως ανεπτυγμένη ευφυΐα, ικανότητα γρήγορης εκμάθησης και απομνημόνευσης καθώς και εμμονή στις λεπτομέρειες.

Η επικεφαλής της διεύθυνσης προσωπικού της SAP Λουίζα Ντελγκάδο υποστήριξε ότι η εταιρεία πιστεύει ότι «η καινοτομία πηγάζει από τα άκρα και μόνο με την πρόσληψη ανθρώπων που σκέφτονται διαφορετικά, από τους άλλους μπορεί να λάμψει η πρωτοτυπία, να προωθηθεί η εφευρετικότητα ώστε η SAP να αντιμετωπίσει με επιτυχία τις προκλήσεις του 21ου αιώνα».

O Aldus Huxley στον Θαυμαστό Καινούριο Κόσμο, περιέγραφε μια κοινωνία επιλεκτικής αναπαραγωγής ανθρώπων όπου η ιατρική εξουδετέρωνε κάποια γνωρίσματα του ανθρώπινου οργανισμού ενισχύοντας άλλα για να δημιουργήσει ανθρώπους που θα ήταν περισσότερο ικανοί και προσαρμοσμένοι φυσικά για κάποιες εργασίες. 

Να υποθέσουμε εδώ ότι η γερμανική εταιρεία προσπαθεί να δημιουργήσει την ευτυχή συγκυρία όπου οι ανάγκες της σε δυναμικό συμπίπτουν με τα γνωρίσματα κάποιων ατόμων  ενισχύοντας την απασχόληση τους? 

Έστω. Προς τί η δημοσιοποίηση της πρωτοβουλίας τότε? Για την ενίσχυση της εικόνας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης? Δεν θα αρκούσε η επικοινωνία με τους φορείς που θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην εξευρεση και προσαρμογή των ατομων με asperger στο εργασιακό περιβάλλον?

Αυτο είναι που με προβληματίζει και το μοιράζομαι μαζί σας σήμερα.

Άραγε έχουμε να κάνουμε με πραγματικά αγνές προθέσεις και ευτυχείς συγκυρίες? 
Υπάρχει περίπτωση τα άτομα με συνδρομο Asperger αυτή τη φορά ή με κάποια άλλη ιδιαιτερότητα κάποια άλλη φορά να γίνονται αντικείμενο εκμετάλλευσης μέσω μιας παρόμοιας οργανωμένης πρότασης απασχόλησης? 
Υπάρχει δηλαδή η πιθανότητα να ανοίγει ένα παραθυράκι επιλεκτικής απασχόλησης ανθρώπων με στόχο πάντα την μεγιστοποίηση των όποιων αποτελεσμάτων μιας εταιρείας?